Le coaching favorise la prise de recul, et permet de penser le « Faire », afin d’en dégager les automatismes et les blocages pour gagner en autonomie.

Le coaching offre la possibilité de réinventer le rapport au travail en tant que relations entre soi et le monde. Le travail est à la fois un déterminant social, une contribution à un collectif, une création de valeur. Il mobilise des ressources psychiques et énergétiques qui transforment désir en motivation, ambition en mouvement, but en actions.

L’expérience du travail s’inscrit et se réalise à la croisée de contextes socio économiques, des trajectoires personnelles et des capacités humaines à être créatrices d’oeuvres communes.

Le coaching permet de naviguer entre le singulier et le collectif, de trouver sa puissance entre impuissance et toute puissance, de suivre la ligne de crête entre doutes et certitudes, d’envisager ses actions entre imaginaire et réalité, de clarifier ses décisions entre pensées et croyances, d’accroître son espace de liberté entre dépendances et émotions.

Le coaching vient questionner les rapports au pouvoir, à l’argent, au temps, en apprenant de notre histoire, de la façon dont elle nous a construit, de tirer des enseignements de nos expériences, de ce qui nous est arrivé, pour gagner en liberté intérieure, se mouvoir dans le monde, en meilleure adéquation avec nos aspirations profondes et en expérimentant un chemin d’altérité.